durante años has requerido que tu equipo asista en persona a una reunión los lunes por la mañana. la…
durante años has requerido que tu equipo asista en persona a una reunión los lunes por la mañana. la compañía recién decidió que todos los empleados pueden elegir si quieren asistir a las reuniones en persona o de forma remota. te sientes incómodo con este cambio porque nunca habías trabajado con empleados remotos. ¿cuál es la peor manera de manejar la situación? a) aprenda a usar software para involucrar a los empleados que asisten de forma remota. b) dígale a la gerencia que tiene serias preocupaciones sobre las reuniones remotas. c) espere varios meses y vea si se aplicará la nueva política. d) ignore la nueva política y dígale al equipo que se requiere asistencia en persona.
Answer
Brief Explanations:
The company has a new policy allowing remote - attendance at meetings. Ignoring the policy and insisting on in - person attendance (Option D) is insubordinate and goes against company decision - making. It shows a lack of adaptability and respect for the new policy. Options A, B, and C are more reasonable ways to handle the situation as they either involve adapting to the new situation, voicing concerns, or observing the implementation of the new policy.
Answer:
D. Ignore la nueva política y dígale al equipo que se requiere asistencia en persona.